31 maneras de mostrar aprecio (ejemplos para cualquier situación)

Es fácil dar por sentado a las personas que te rodean, pero vale la pena tomarse el tiempo para hacerles saber cuánto las valoras. La gratitud y el aprecio pueden fortalecer las relaciones, incluidas las relaciones románticas,[1] relaciones profesionales,[2] y amistades[3]

En este artículo, aprenderá cómo mostrar aprecio a cualquier persona, incluidos amigos, familiares, colegas y personal de servicio.

  1. Cómo mostrar aprecio a alguien
  2. Cómo mostrar aprecio como cliente o cliente
  3. Cómo mostrar aprecio en el trabajo
  4. Cómo mostrar aprecio como gerente o líder de equipo

Cómo mostrar aprecio a alguien

Estos gestos son adecuados para diversas situaciones tanto en su vida personal como profesional.

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1. Di “gracias”

La forma más directa de mostrar aprecio es simplemente decir «Gracias». Se específico; deja que la otra persona sepa exactamente por qué estás agradecido. Por ejemplo, podrías decir “Gracias por apoyarme desde que mi mamá falleció” o “Gracias por animarme siempre después de un largo día”.

2. Da un regalo considerado

Un regalo es una forma clásica de expresar su aprecio. Trate de evitar los regalos genéricos. En su lugar, demuestre que ha pensado en el regalo comprando algo que sabe que le gustará, como un libro nuevo de su autor favorito o una caja de sus dulces favoritos.

Cuatro amigos intercambian regalos, todos miran cuando uno de ellos abre su regalo.

3. Escribe una nota de agradecimiento

Las notas de agradecimiento requieren más esfuerzo y cuidado que un “gracias” verbal, por lo que pueden ser una forma especial de mostrar cuánto aprecias a alguien. Podrías agradecerles por algo específico que hayan hecho o escribirles una nota diciéndoles lo importantes que son para ti.

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Puede encontrar inspiración adicional en esta lista de mensajes de agradecimiento para amigos.

4. Hacerse cargo de una tarea o tarea

Aligerar la carga de trabajo de alguien puede ser una forma fantástica de demostrar que lo valoras. Por ejemplo, si tu novio o novia ha tenido la intención de limpiar su habitación libre durante meses pero no ha logrado hacerlo, ofrécete a hacerlo por ellos.

5. Respetar las diferencias de opinión

Muestre que aprecia la inteligencia y el punto de vista de alguien aceptando no estar de acuerdo en lugar de tratar de decirle por qué está equivocado. Por ejemplo, podrías decir “No estoy de acuerdo, pero respeto tus creencias” o “No estoy de acuerdo, ¡pero creo que tus opiniones son interesantes!”.

6. Pon las necesidades de alguien antes que las tuyas

No es necesario que pongas a alguien primero todo el tiempo para demostrar que te importa, pero esforzarte por priorizar sus necesidades es una señal de aprecio. Por ejemplo, podrías ofrecerte a recoger a tu esposa del trabajo para hacerle la vida más fácil, incluso si eso agrega algo de tiempo a tu propio viaje.

7. Hazles un cumplido

Resalta algo que aprecias particularmente de alguien dándole un cumplido específico. Por ejemplo, podrías decir: “Eres un oyente increíble. Siempre me haces sentir escuchado”, o “Me encantó tu actuación en el recital de piano la semana pasada”. Para obtener más consejos, consulte nuestra guía para dar cumplidos.

8. Muestra cierto interés por sus intereses

Cuando demuestras interés en el pasatiempo de otra persona, estás dejando en claro que la aprecias como una persona completa con ideas propias.

No es necesario que te dediques por completo a su interés; basta con hacerles algunas preguntas y darles algo de ánimo. Por ejemplo, si tu pareja ha comenzado recientemente a aprender un nuevo idioma, podrías aprender algo de vocabulario básico y ofrecerte a practicar conversaciones sencillas con ellos.

9. Crea un libro o álbum de recuerdos

Para mostrarle a alguien que ha disfrutado todos los buenos momentos que han pasado juntos, combine fotos, boletos y otros recuerdos en un álbum de recortes especial. También podría incluir una lista de cosas que les gustaría hacer juntos en el futuro e incluir algunas palabras de agradecimiento por los recuerdos que han creado.

10. Hazles una fiesta

Si alguien te ha ayudado de manera significativa, podrías realizar una celebración en su honor. Pero sea sensible a su personalidad cuando esté haciendo planes. Por ejemplo, una persona introvertida probablemente no disfrutaría de una gran fiesta sorpresa, pero podría apreciar una cena tranquila con algunas de sus comidas favoritas.

En ese caso, puede encontrar útil este artículo sobre actividades para introvertidos.

11. Interactuar con ellos en las redes sociales

Demuestra que valoras lo que alguien publica en línea dejando comentarios o reacciones positivas. Podrías usar las redes sociales para agradecerles o felicitarlos públicamente.

12. Planifica un día o viaje especial

Planificar un tiempo de calidad juntos requiere tiempo y esfuerzo, por lo que organizar un día o un viaje especial puede ser una forma poderosa de mostrar su aprecio.

Si te ha gustado esta opción, quizás te guste este artículo sobre cosas divertidas para hacer con amigos.

13. Dar elogios públicos

Los cumplidos que se dan frente a otras personas pueden tener más impacto que los que se dan en privado porque la persona a la que estás felicitando se dará cuenta de que quieres que todos sepan lo increíble que es. Pero tenga en cuenta que no todos apreciarán los elogios públicos. Si quieres felicitar a alguien que es tímido y retraído, lo mejor es ceñirse a los elogios uno a uno.

14. Oferta para devolver un favor

Cuando alguien te ayude, demuestra que valoras su tiempo y esfuerzo ofreciéndoles ayuda a cambio. Por ejemplo, podrías decir “Muchas gracias por arreglar mi computadora. ¡Por favor, dime si hay algo que pueda hacer para pagarte!” o “Muchas gracias por ayudarme a pintar la habitación libre. Te debo una.»

15. Muestra afecto físico

Un cálido abrazo puede ser una manera maravillosa de demostrarle a alguien que lo aprecias. Sin embargo, recuerda que no todos se sienten cómodos con el contacto físico. En general, los abrazos se reservan mejor para los amigos y familiares cercanos. En caso de duda, pregunte primero.

Dos amigos se abrazan uno al lado del otro.  Ambos están sonriendo.

Cómo mostrar aprecio como cliente o cliente

Mostrar aprecio a las personas que conoce puede impulsar sus relaciones, pero no olvide reconocer las habilidades y los esfuerzos de las personas que solo conoce como clientes o clientes. Puede obtener un mejor servicio y probablemente alegrará el día de alguien.

Aquí hay algunas formas de mostrar aprecio al personal de servicio, contratistas y personas que trabajan en puestos de atención al cliente.

1. Ten siempre paciencia

Muchos roles de cara al cliente pueden ser estresantes. Incluso si tiene prisa, trate de ser paciente. Puede obtener un servicio más rápido y amable si puede mantener la calma y ser cortés.

2. Deja una generosa propina

Si se lo puede permitir, deje una propina superior a la media. Esta puede ser la forma más sencilla de mostrar su aprecio.

3. Elogie a alguien por sus habilidades específicas

Demuestra que aprecias lo que implica el trabajo de alguien al felicitar sus habilidades. Por ejemplo, podría felicitar al barista en su cafetería habitual por su capacidad para recordar varios pedidos sin escribirlos o felicitar a la persona que contrató para diseñar su sitio web por su capacidad para comprender exactamente qué tipo de combinación de colores deseaba.

4. Proporcione comentarios positivos

Si se le pide que complete un formulario o una encuesta sobre su experiencia con un negocio, felicite o haga comentarios positivos si se lo merecen. Escribe reseñas positivas en línea también. Por ejemplo, puede dejar algunos comentarios en el perfil de redes sociales de una empresa.

5. Facilite el trabajo de alguien

Muestre que valora el trabajo de alguien aliviando un poco su carga. Por ejemplo, si está en una cafetería, limpie los derrames en lugar de dejar que el barista los resuelva.

6. Recomienda los servicios de alguien

Si ha contratado a alguien para un trabajo y ha hecho un trabajo increíble, dígale que lo recomendará a otras personas. Esto dejará en claro que piensas muy bien de ellos y de sus habilidades.

Cómo mostrar aprecio a las personas en el trabajo

Mostrar algo de aprecio a sus colegas puede mejorar sus relaciones en el trabajo, lo que a su vez puede hacer que su trabajo sea más agradable.

Aquí hay algunas formas adicionales de mostrar aprecio a las personas con las que trabaja:

1. Lleva el café o el almuerzo al escritorio de alguien

Cuando alguien está teniendo un día difícil, una bebida o un refrigerio puede darle un impulso. Diga: “¡Pareces ocupado! ¿Puedo recogerte algo? cuando vas a un café o cafetería. O, si sabes lo que les gusta comer o beber, tráeles una sorpresa que los hará sonreír.

Una persona le ofrece una taza de café a otra sobre un escritorio.  Solo sus manos se muestran en la imagen.

2. No des por sentado a tus compañeros

La mayoría de los trabajos requieren que ayudes a tus colegas cuando lo necesitan, pero decir «Gracias» es una manera simple de mostrar aprecio y construir relaciones profesionales, incluso cuando tu colega solo está haciendo su trabajo. Cuando su colega se desvive por ayudar, también puede enviarle un correo electrónico de agradecimiento o una nota escrita a mano.

Su lugar de trabajo puede tener un esquema en el que puede nominar a un compañero de trabajo para un reconocimiento especial o un premio. Si es así, aproveche la oportunidad para llamar la atención sobre las formas en que lo han ayudado a usted oa otras personas.

3. Celebra los cumpleaños de tus compañeros de trabajo

Si se sienten cómodos siendo el centro de atención durante unos minutos, podría traer un pastel pequeño, darle a su colega una tarjeta firmada por todos en la oficina y cantar Feliz cumpleaños.

Mostrar aprecio si es un jefe, gerente o líder de equipo

Si es líder o gerente de un equipo, mostrar su aprecio puede ser un paso comercial inteligente. Las investigaciones muestran que las personas que se sienten apreciadas en el trabajo tienen más probabilidades de sentirse satisfechas con su trabajo,[2] lo que puede significar que están menos inclinados a irse.

Aquí hay algunas ideas para probar si quiere mostrarle a su equipo cuánto los valora:

1. Organice eventos sociales convenientes en el lugar de trabajo

Las reuniones sociales en el lugar de trabajo pueden ayudar a los empleados a conocerse entre sí, pero es posible que los empleados con compromisos, como el cuidado de niños, no puedan asistir si los eventos son fuera del horario laboral. Muestre que es sensible a las necesidades de sus empleados al programar eventos sociales durante el día si es posible.

2. Tome en serio los comentarios de los empleados

Si es gerente o líder de un equipo, demuestre que aprecia las opiniones y los sentimientos de su equipo brindándoles la oportunidad de compartir sus pensamientos, por ejemplo, por correo electrónico o mediante un buzón de sugerencias anónimo en línea. Organice reuniones periódicas en las que comparta los comentarios públicamente y explique cómo actuará en consecuencia.

3. Anime a los empleados a que se den retroalimentación unos a otros

Configurar un esquema de reconocimiento entre pares que anima a los empleados a elogiarse unos a otros. Por ejemplo, podría configurar un canal especial en Slack donde los colegas puedan dar reconocimiento público o colocar un tablón de anuncios y pedirles a los empleados que dejen notas de agradecimiento a los miembros del equipo que han sido especialmente útiles.

4. Organice un día de bienestar para los empleados

El estrés relacionado con el trabajo es un problema común. Muestre a su equipo que se preocupa por su salud física y mental organizando un día dedicado al bienestar. Por ejemplo, podría realizar un taller de manejo del estrés o contratar a un masajista para que dé masajes en una silla.

5. Ofrecer oportunidades de desarrollo

Muestre que reconoce las contribuciones y el potencial de alguien ofreciéndole la oportunidad de realizar un curso de capacitación o un seminario. También podría emparejarlos con un mentor.

6. Marca hitos profesionales

Premie la lealtad de los empleados con una muestra de agradecimiento. Por ejemplo, podrías darle a un empleado una tarjeta y un pequeño obsequio en el 5° aniversario del día en que comenzó en la empresa.

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